有篇文章叫做「30歲這些事再做就丟臉了?」，此篇在網路上流傳一段時間了，許多人大推說形容得非常貼切，此篇全文有些地方論點是很有道理沒錯，
但也有網友提出反面看法，覺得整篇而言太「一面倒」了，
該網友提出:
「每個行業有自己運作的方法，
也有人是經過一番洗滌與打擊後，
才知道他們到底想幹麼而那時他們可能已經30好幾了。」
也有網友說:
「假使有些傻孩子因他們的文章而受影響或退縮？
要是這樣的話，那社會就全是這些人了，
最後也不要談夢想＆理想。
人們就是努力賺錢升等級爬位子…」
丟臉？什麼叫丟臉？
丟臉是一種想法，是自己提出的，
雖然別人也有他們對你的看法，
但若每個人的看法你都要迎合都要兼顧，
那麼你到底是為誰而活？
每個人成長過程、步調本就有差異，
有些人自求學開始就是風雲人物平步青雲、
有些人自小就有家族世家護航然後再承接家業、
有些人一畢業就是順順利利無風無浪…
但有些人就是非得經過跌跌撞撞傷痕疊疊後
才能茅塞頓開找到自己的定位點，
若以此文的論點，
對於30歲後還在跌跌撞撞的人，
是否就是「沒望了」，
(最下面引述原文中真的是這樣寫「沒望了」)
保有熱情、堅持、上進心，
一步一腳印不退縮不放棄自己，
就算最後結果有所出入，
至少都不會後悔有努力過，
千萬不要看了這篇「30歲，這些事...再做就丟臉了?」
而深深打擊信心，
每個人的命運軌道本就不一樣，
30歲並不適用於當每個人的分水嶺。
若認同本文，就請大力轉發給更多年輕人看到，
不要讓年輕人被此篇「30歲這些事再做就丟臉了」打倒了。
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原文如下:
30歲...這些事再做就丟臉了?
我問過很多20幾歲年輕人，到了幾歲會讓他們覺得自己老了，答案幾乎只有一個，就是30歲！
第二個問20幾歲年輕人的問題是，當自己老了，會讓他們有什麼感覺？答案也很一致，他們會覺得「好些事沒辦法做了……」
好吧，20幾歲還年輕，那麼應該做什麼呢？面對這第三個問題，20幾歲年輕人還是答得很相像，「趕快做一些老了沒辦法做的事啊！」
過了29歲，你就是職場老人
20幾歲時，究竟是哪些事要趁年輕趕快做的呢？大部份都是夢想！20幾歲有理想、有熱情，是最勇於追夢的年齡。
這個年紀的腦子裡，有一個優先順序表，夢想第一，現實第二。當夢想與現實出現糾纏局面時，現實常會被拋諸腦後，拉都拉不住，擋都擋不了，唯一的念頭就是要去追夢！
在20幾歲時，工作不被歸類為夢想，它屬於現實層面，他們知道為了自己好，一定要找到一份好工作，可是在感性的層面裡，工作純屬必要，卻不重要，而完成夢想才是最重要的事。工作與夢想出現衝突時，工作順理成章必須讓位，優先完成夢想。問題是時間不會等人，在短短的幾年裡，要同時做好這兩件事，難免顧此失彼，總有遺憾。
像我坐在辦公室裡，經常有20幾歲年輕人遞上一紙辭呈，理由都和夢想有關：
「我想去非洲當志工一年，奉獻自己。」
「我想去日本學櫥窗設計，讓台灣的小店更具個性化。」
「我想回台中做網購，打造一個像Lativ的品牌。」
「我和朋友要開一家cheese店，再賣我們喜歡的書和CD。」
「我要研發商品，像毛毯衣可以小兵立大功。」
20幾歲年輕人，理當去追求夢想啊！他們經常掛在嘴上的口頭禪是：
「誰說工作最重要？」
「工作不是人生的全部！」
「我們不是工作機器，work hard，也要play hard！」
可是，請注意！從20幾歲到30歲沒有幾年，一眨眼就走到30歲，也就是年輕人說的老了……而且，不只是你自己覺得老了，外界看30歲的你，也覺得老了。
獵頭市場主要是找中高階人才，猜猜看，他們人肉搜索的對象是哪一個年齡層？不是40歲以上的中年資深老鳥，獵頭公司主要訴求的年齡層竟是32至35歲。「科技快速更新，產業快速更迭，中年人在知識與經驗上，不見得可以無縫接軌，」一家獵頭公司老闆告訴我：「在一些產業，總經理人選瞄準的是32至35歲。」
過了29歲，再求職會被瞧不起
過了29歲，在職場還沒有獨當一面的舞台，獵頭市場怎麼看你？「沒望了！」只有短短三個字，毫無餘地，毫不留情面。這樣的人，不會是獵頭市場要重金挖角的明日之星，他們也斷定這樣的人，未來只是平凡普通。
看到這裡，有人要不服氣的說，獵頭市場不要我們就算了，到人力銀行還不是一樣找得到工作！說得沒錯，一定有很多工作等著你，在人力銀行求職不難。
等一下！依我5年人力銀行的經營經驗，忍不住要告訴你一個統計數據，使用人力銀行求職，六成是30歲以下，兩成是31至35歲，剩下兩成是36至60歲，也就是說，20幾歲年輕人是人力銀行求職者的主流，過了29歲則人數劇減。這代表什麼意義呢？找工作，是20幾歲年輕人才做的事；30歲以上的人，主要是靠跳槽與挖角在換工作，少有在人力銀行求職。
「奇怪，這個人都30幾了，工作資歷也有，為什麼還在人力銀行求職？」這是我常從企業那裡聽到的疑問。企業很渴求在人力銀行找到資深老手，可是當他看到這樣人才的履歷，在喜不自勝的同時，心中竟也泛起矛盾的情緒，懷疑這些老手為什麼沒有被挖角，「到了這把年紀了，還要投履歷求職……」
過了29歲，求職籌碼變少
想當然爾，企業會到處打聽此人，了解他在職場上是否曾經「出過什麼問題」，否則怎麼會「落到如此下場」？最後企業還是會優先錄用這些30幾歲的「職場老鳥」，但整個晉用過程，可說是戒慎恐懼。
很明顯的，過了29歲在人力銀行求職，就企業看來，是老了！所以你很可能碰到的情況是，獵頭市場不要你，人力銀行不應該看到你。
好，現在你20幾歲，請閉上眼睛，想一想，三、五年後會有誰來向你挖角？如果想不出來有人會挖角，那真的要緊張了，因為你沒有幾年可以浪漫、可以天真、可以裝傻、可以打混……如果你把20幾歲的年輕歲月都花在追夢上，再回到職場軌道時，恐怕都過了「適婚年齡」，自己可以掌握的主導權也相對地變弱。
有夢最美，但夢不能太多
20幾歲新鮮人，和30幾歲職場老鳥相比，最大的差異是20幾歲新鮮人還有夢想，可是也因此他們很難在工作上專心一致，心思總是飄來飄去，今天想要努力工作，明天想去澳洲打工度假，後天打算到美國唸碩士……不定性，不定向，結果是自我耗損，浪費時間。
我們都同意，追夢是20幾歲的天職，應該勇敢去做自己夢想的事，可是追夢的同時，請謹守首要原則：夢想不要太多，也不要各不相干，像多頭馬車一樣，把自己拉得四分五裂。選定一個夢想，努力達成，不輕言放棄。很多人說起夢想，滿嘴是泡，但毫無實踐的行動力，也不願努力打拚、犧牲奉獻，根本算不得是夢想，頂多是一個賴皮不工作的託詞！
追夢的第二個原則是，設定時間表，比如2年或3年，其他時間仍建議用在工作上，這是降低職涯風險的安全作法。20幾歲時，請你累積至少3年工作資歷，專心一致，力求專業表現，建立良好口碑，給30歲換跑道時壯膽。
夢想只選一個，職涯方向也只能選一個，因為你沒有太多時間換來換去。在20幾歲，除了追夢之外，找到對的工作也應列為同等重要的大事。
只有五年可以瞎找工作
一般人大學畢業，至少22歲，再加上兵役，踏入社會都23歲了。如果唸研究所再加2歲，開始求職時已經25歲。若遇上不景氣，工作難找，做第一份工作時，恐怕都26歲了，離三十而立只有4年時光！而要在短短4年裡找到未來一輩子的職涯方向，不是件容易的事，可以錯誤摸索的機會並不多。
20幾歲，沒有時間感
20幾歲年輕人最大的本錢就是時間，很難意識到「時間不多」的緊迫性，他們大半覺得「時間多得很，不急，慢慢來，總可以找到合適自己的工作」。就是這種時間上的錯覺，讓他們不疾不徐，過了黃金年紀才像大夢初醒般，開始想要確立自己的人生方向。問題是，社會上對年紀的判斷和20幾歲年輕人完全相反！
日本人多年前做過調查，發現28歲是一個人成熟化的關鍵年紀，你必須在很多重要抉擇上做決定，比如：你要走哪一行、你要不要創業、你要不要結婚、你要不要生孩子等，而這些都需要不斷反覆思考，才能在28歲做決定。可是，現在的年輕人很有可能28歲才第一次就業，還無法明確掌握人生方向，他怎麼去做決定呢？
雖然法律規定雇用不可有年齡歧視，可是所有企業都有一個說不出口的潛規則：女性28歲後、男性在32歲後還出現換工作頻繁、或職務不連貫的情形，就會被默默貼上「心性不定」、「脫離現實」等負面標籤，這等同於烙印上「不可信賴」這四個大字。而履歷表是一輩子跟著你的，你很有可能一輩子都擺脫不掉這四個大字。
20幾歲，沒有方向感
所以，你沒有多少年好瞎找工作的！我用「瞎」 這個字，不是為了耍時髦，而是因為形容精準！的確有很多人找工作是很瞎的，幾乎是閉著眼睛在找。
vy大學唸統計系，對這一科卻毫無興趣，也不知道畢業後要做什麼，當表哥找她一起到大學區賣炸雞時，Ivy一口就答應，夢想有一天成為炸雞天后。這個工作並不浪漫，炸油會噴到手，手上盡是坑坑疤疤；隔壁賣滷味的正妹比她敢露，人潮都被拉走；她領的是工讀生時薪，周末無法休假，以致男朋友劈腿……耗了半年，表哥收攤了，Ivy也跟著失業。
Ivy左思右想，想出一條路來。她一向是同學中的點子王，決定應徵行銷企畫，卻因為提不出任何行銷案而不斷碰壁。求職不順，讓她覺得既然無法適應民營企業，那麼也許適合當公務員，於是念頭一轉，跟爸媽拿錢補習，準備考公職，一年後毫不意外的沒考上，爸媽勸她再去找工作，而這時離畢業已經兩年了，她對自己要做什麼事，一點主意也沒有！
20幾歲，沒有危機感
最後爸爸賣上老臉，透過友人幫Ivy找到一個坐辦公室的工作：接待櫃台外加收發文書。不甘不願去上班，她感到窩囊透了，好歹自己國立大學畢業，這樣的工作應該是工讀小妹做的。這樣一個刻骨銘心的經歷，又讓她推論出：之所以無法找到好工作是因為少一張碩士文憑，於是她一邊工作一邊準備研究所考試。
唸書考試，Ivy還是有本事的，現在她是統計所研二，半年後即將畢業，她再度回到四年前的原點，並不知道自己畢業後要做什麼，而這時Ivy 27歲……如果Ivy要找統計相關工作，她過去的工作經歷不只無法加分，甚至會減分；如果Ivy還是不想做統計相關的工作，那她何必來唸統計研究所？
Ivy的境遇，是很多大學畢業生的寫照，一點都不新鮮，也就是說，很多20幾歲年輕人就是這樣晃掉黃金5年！
五年，瞎混的停損點
在台灣，有半數以上的人學非所用，有的是科系遠離就業市場需求，有的是不喜歡自己唸的科系，那麼換工作也許是一個方式，讓你找到職涯方向。
嘗試不同工作是對的，可是也不能瞎找啊。首先，請釐清你的興趣、能力，以及人格特質，所找的工作至少要和其中一項相符。而不是親友幫你找到工作，你就去做，或是媒體報導哪一個工作很熱門，你就跟著一窩蜂投履歷。
畢業後，你只有5年可以嘗試不同的工作，而且一定要找到方向，比如：哪一種職務、哪一種行業等。以後再換的工作，最好不要離開這個方向，除非有相關性。
有些事，再做就丟臉了
20幾歲，是很棒的年紀，想做什麼就做什麼，不想做什麼就不想做什麼，沒有老師教官盯著你，父母也因為管不動而懶得管，老闆則只看業績數字……20幾歲自由而開心，人生主導權第一次交回自己手上。
上班賺錢，一個人飽全家飽，沒有甩不掉的經濟負擔。只要談戀愛，不必論及婚嫁。周圍的好朋友，沒有人在這個年紀結婚生子的，所以結不結婚，等到30歲後再來想。
這時的你，人生才開始揚帆起航，你洋溢著信心，充滿了希望。只要隨口說出一個想法，老闆的眼睛就閃著光點，好像要將公司的未來完全寄託在你身上；開會時，大家想聽聽年輕人怎麼想，你說得口沫橫飛，他們聽得點頭如搗蒜……你受到重視，也認為自己勢必有一番作為。
小心過量的快樂丸
當你沈浸在零負擔的百分百快樂裡，同時間，有些20幾歲的特許權利也悄悄在過期中。可怕的是，沒有人會對你高舉警示牌，向你預警；即使有，你也看不到，你就像吞了一大把快樂丸，正在盡情享受20幾歲的五光十色。
一旦跨過30歲門檻，才隔一個晚上，大家對你的態度好像是你變了個人似的，他們收回關懷欣賞的眼光，變成嚴厲要求：「30歲了，你應該……」「30歲了，你不可以……」你原來天之驕子似的特權一一被收回，並且被迫面對一些嚴肅的課題：結婚、生子、買房子、奉養父母……無敵青春，就在29歲最後一晚化為灰燼。
20幾歲一定要歡暢享受人生，但它就像一場瘋狂派對，你必須保持適度警覺，免得一夜荒唐後，醒來人生一片混亂，無法收拾。
變成大人，再也不能賴皮打混
過了20幾歲，最重要的改變是你變成大人了，大家不再當你是未成年的大孩子來看，開始在你的肩上丟各種責任。過了20幾歲，你不能做的事其實只有一件，那就是不能不負責任。可怕的是責任包羅萬象，鋪天蓋地向你席捲而來。
在家裡，你要扛起分擔房貸的責任，扛起週末回家探望父母的責任，扛起星期一至五自己洗衣服的責任，扛起每年陪父母出國玩一趟的責任，扛起開車載父母去醫院看病的責任……從前這些責任，都可以因為你「20幾歲，年紀小」而賴皮賴掉；過了20幾歲，若是再賴皮，連你家的狗都瞧不起你。
從今天開始，給承諾！扛責任！
在公司，你要扛起專案的成敗，你要訂定業績目標，你要帶兩三個屬下到國外辦展覽，你要親自向大老闆做簡報，你要代替同事向客戶鞠躬道歉，這時老闆不再眼睛閃著光點，客戶對你說話不再客氣……一切都不過是因為你不再20幾歲。
對女朋友，你再不告訴她哪天要結婚，她很可能將你踢出門，並將你的寵物貓送到流浪貓之家，還把你在分期付款的車子賣掉……20幾歲，甜言蜜語是管用的；過了20幾歲，飯店的婚宴預定日期才是山盟海誓。
面對這麼多的要求與責任，你可能驚慌失措，適應不良，怎麼這世界上的人都一起對你翻臉，不讓你好過！5歲的幼兒第一天離開家，被送到幼稚園，一路哭鬧的樣子，你看過嗎？小心，30歲那一天，你也會哭花了臉。
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