博客來爆「假承攬真雇傭」20年清潔工！勞動局出手　最高罰百萬

國內知名網路書店博客來近日捲入勞資事件，涉及對已工作長達20年的清潔人員「假承攬真雇傭」，今又無故解雇該人員造成她連退休金都拿不到，只好尋求法律途徑解決，引起外界關注和批評聲浪。雙方最後已在昨（25日）晚間達成和解，但已吸引勞動部出手，北市勞動局今（26日）派員前往調查，一但確認違法事實將開鍘，最高達100萬罰款。

▲博客來涉疑對清潔工「假承攬真雇傭」捲勞資爭議。（示意圖／Shutterstock）

對於此上週末發生的勞資爭議案件引社會輿論，勞動部回應時表示，因該公司隸屬台北市，應交由北市勞動局究則，已請勞動局處理此案，調查過去是否有未保勞保、未提撥勞退的違法情事，帶相關單位調查後將會公布結果，也會呈報勞動部。

台北市勞動局勞動基準科長葉思延昨表示未收到勞工申訴，勞資雙方也和解；局長高寶華今說明，勞動局對此高度重視，已在今立即派員前往檢查，初步發現該名清潔人員上班時間、地點受到拘束，契約內容也明示了「須受公司指導指示」，且工作使用的相關清潔耗材由公司提供，符合勞動契約的特有從屬性，雙方具有勞雇關係。

此外勞動局檢視公司所具資料後，發現該公司並無置備勞工名卡、工資清冊，也未依工作年資核准特休，初步認定有違法《勞動基準法》第7條、第23條及第38條規定之虞，將依相關規定進行行政裁罰審查事宜，一旦確認博客來有違法事實，得分別處以新台幣2萬元至100萬元罰款。