公務員的工作和工時相對穩定，福利也相當完善，是眾人心中的鐵飯碗，因此素來吸引許多民眾爭相報考。然而，最近卻有網友在網上分享了自己的工作煩惱，他指出在工作時打給民眾時，卻被對方不斷狂飆髒話，根本無法正常溝通，氣得他當下大聲回話並掛斷電話，但回過神後又開始擔憂是否會因此被投訴，讓他忍不住直言這是他公職生涯中第一次萌生了離職的念頭。 ▲公務員分享，遇到不斷爆粗的民眾忍不住回懟，如今懊悔不已。（示意圖／

許多美國大學生一畢業就背負高額學貸，讓他們喘不過氣。對此，總部位於紐約的晶片製造商格羅方德（GlobalFoundries）表示，為了吸引人才、留住優秀員工，自今年夏天起開始協助符合資格的員工償還學貸，每人可獲得最高2萬8500萬美元（約新台幣91萬元）的補助金額，至今已發放超過10萬美元（約新台幣319萬元），粗估有237名員工受惠。 ▲格羅方德為了吸引人才、留住優秀員工，大方協助符合資格的員

美國知名休閒連鎖餐廳TGI Friday's正面臨嚴峻的經營壓力，英國業主9月聲請破產，其中有35間餐廳未被收購，導致1012人一夕失業，而近期又傳出TGI Friday's正在尋求額外融資，並考慮在未來幾週內聲請破產保護。 ▲TGI Friday's面臨破產威脅，正尋求融資救急。（圖／翻攝自google maps） TGI Friday's是間始於1960年代的餐廳，以其獨特的裝飾風格和豐富的

科技巨頭Meta（前稱Facebook）最近宣布將在WhatsApp、Instagram和Reality Labs等多個部門進行人事調整，裁減了約數十名員工。這次裁員並非一次性的大規模裁員，而是針對特定團隊的調整，目的是確保資源與公司的長期戰略目標相一致。 ▲Meta進行新一輪人事調整與裁員動作。（示意圖／shutterstock） 根據《The Verge》報導，Meta的發言人人Dave A

近日，一名外送員在社群平台上分享了自己冒雨爬3樓送餐點，竟因太累喘了一口氣，而收到了客人給一星負評的故事。此文一出，引來大批網友們的同情，認為：「以後放一樓就好，免得苦了自己還拿到負評」。 ▲外送員爬3樓送餐點，因喘了一口氣慘遭客人給「1星負評」。（示意圖／ENews資料庫） 這名外送員在臉書社團「外送員的奇聞怪事」中發文，表示自己體型較胖，當天因為穿著雨衣爬樓梯，除了要背自身的包包還要手提餐點

位於新北市樹林區的電子大廠競國實業近日宣布，由於消費性電子市場持續低迷，公司已連續虧損三年，決定進行大規模裁員，將分批解僱250名本國勞工及103名外籍移工，總計353人。對此，新北市府昨（10）日晚間表示，未收到勞資爭議申訴，計劃將於23日進廠協助提供勞工失業給付權益與法令諮詢。 ▲電子大廠競國實業提出大量解僱計畫，分批解僱共250名本國勞工與103名外籍移工。（圖／翻攝自Google Map

美國東岸約5萬名碼頭工人自10月1日開始罷工，對全球物流業造成了不小的影響，市場原預計罷工將推動運價上漲，但隨著國際碼頭工人協會（ILA）與美國海運聯盟（USMX）達成暫時協議，當地航運活動目前已恢復正常運作，這一預期並未實現，貨櫃三雄4日股價更是受到重挫，長榮（2603）重跌9.53%、陽明（2609）重跌9.5%、萬海（2615）更一度亮燈跌停，散裝族群也呈現一片綠油油，航運類股同樣慘淡。

電動機車龍頭Gogoro在台灣一手打造重型電動機車市場，2022年風光赴美掛牌卻慘遭滑鐵盧，上市至今股價暴跌超過9成，近年更是面臨政府補助減少、市佔率下滑、創辦人陸學森請辭董事長暨執行長一職等衝擊，讓Gogoro從新創寵兒跌下神壇。對此，YouTube頻道「窮奢極欲」分析，Gogoro打爛一手好牌的3大原因，包括過度依賴政府補助、商業模式不佳及經營團隊改朝換代。 ▲ 「窮奢極欲」分析，Gogor

在許多人心目中，保全工作雖然薪水不高，但因為工作性質相對輕鬆，是份「爽差」。然而，近日有網友在PTT上分享了一則保全職缺的面試邀約，引發熱議。該職缺要求每日工作12小時，月薪42K，工作內容看似簡單，但有三項嚴格的規定：不能打瞌睡、上班期間必須上交手機、不能閱讀任何書報雜誌。這些條件讓不少網友感到驚訝，認為是份浪費生命的工作，甚至有人形容這樣的工作環境「像在坐牢」。 ▲原PO應徵保全工作，工時1

連鎖便利商店7-ELEVEN的日本營運商Seveni控股公司，今年8月收到加拿大便利商店龍頭Alimentation Couche-Tard的收購提案，若成局，該案交易價將達310億美元（約新台幣9935億元），為史上最大外國企業收購日企案。不過，知情人士表示，Seveni接受收購機率不高，目前已在接洽可能的買家，希望在今年底出售旗下的伊藤洋華堂（Ito Yokado）超市商場，藉此重整集

在職場上，不同類型的員工相互配合，才能創造出一個多樣化且高效的工作環境。對此，現年40歲的美國清潔產品新創公司Blueland共同創辦人兼執行長尤珮姬（Sarah Paiji Yoo）表示，只注重自我利益的員工將傷害企業，所以面試時自稱是「某方面的專家」、「應該能做最後決定」的「反合作型人才」，往往不會被錄取。 ▲尤珮姬透露，自己不會錄用「反合作型人才」。（示意圖／ENews） 據《CNBC》報

鴻海集團（2317）每年秋季發放的年度分紅獎金已於今（30）日正式匯入員工帳戶！今年股東會通過員工酬勞分派案發出82.6億元現金酬勞給員工，這是連續3年成長，部分績效好的單位和員工，分紅年增可達1成至2成，有望維持百萬元水準，讓不少上班族直呼：「太羨慕了！」 ▲ 鴻海每年秋季發放的年度分紅獎金已於今（30）日正式匯入員工帳戶。（示意圖／ENews） 鴻海於8月14日公布上半年財報，累計上半年合併

自新冠疫情爆發以來，不少企業因擔心群聚感染而允許員工遠距上班，疫情趨緩後仍有許多公司繼續實行遠端工作政策，甚至將它當成招攬人才的福利，不過美國電商巨頭亞馬遜（Amazon）日前卻宣布，自2025年1月2日起，要求所有員工每週必須到辦公室上班5天，結束疫情期間的遠距工作模式，不過這項政策卻引發了員工的強烈反彈，根據1項調查顯示，有73%的亞馬遜員工考慮辭職。 ▲亞馬遜強制明年起恢復全週辦公，調查顯

南韓三星電子位於印度坦米爾納都邦首府清奈（Chennai）的家電工廠主要負責生產冰箱、洗衣機、電視等產品，廠內約有1800名勞工，其中有1000人自本月9日起發起罷工，提出減少工時和加薪的要求。不過，韓媒踢爆，由印度共產黨背後支持的「三星印度勞動福祉工會」（SILWU）除了要求三星將每週工時從48小時減至35個小時、3年內加薪2倍之外，還要求三星必須同意員工過世之後，將其職位「世襲」傳給家屬，相當

有台灣「護國神山」之稱的晶圓代工龍頭台積電（TSMC）在2023年以693億美元的營收成為全球最大的半導體製造商。隨著人工智慧（AI）晶片需求激增，台積電的CoWoS先進封裝產能供不應求，公司正積極尋求擴產機會，據傳台積電將捨棄雲林到屏東設廠。對此，台積電低調回應，設廠地點的選擇涉及多重考量因素，目前不排除任何可能性。 ▲台積電CoWoS先進封裝產能供不應求，公司正積極尋求擴產機會。（示意圖／E

台灣目前面臨嚴重的人力短缺問題，許多企業為了吸引人才，不斷提高薪資和福利。然而，近日一位南部老闆在網路社群上抱怨「月薪5萬找不到人」，引發了網友的廣泛討論。 ▲一位南部老闆在網路社群上抱怨「月薪5萬找不到人」。（示意圖／ENews資料庫） 一名網友在Dcard上分享，他在「Threads」上看到一位南部老闆在網路社群上抱怨徵人不順利的事情，他表示公司開出月薪5萬元，徵求「行政會計美編人員」，但一

新竹縣私立義民中學去年爆發勞資糾紛，46名教師聯合提告校方，要求支付積欠的年終獎金、學術研究費及晉級薪資差額，共1468萬餘元。日前，新竹地方法院一審判決出爐，法官認為年終屬於恩惠姓給予，不是一定要給，且學校因財務狀況無法給付，並未違法，最終判決駁回教師們的求償請求，案件仍有上訴可能。 ▲新竹縣私立義民中學去年爆發勞資糾紛，46名教師求償1468萬一審敗訴。（圖／翻攝自Google Maps）

有著「藍色巨頭」之稱的美國計算機巨頭IBM今年8月底才傳出無預警關閉其在中國的研發部門，導致超過千名員工失業，沒想到近來又傳出IBM再度進行大規模裁員，且這次數千名員工受到影響。科技新聞網站《The Register》援引知情人士消息報導，這次裁員行動與以往不同，進行得相當低調且秘密，遭裁員的員工被要求簽署保密協議，不得透露任何細節。 ▲美國電腦巨擘IBM傳出大規模裁員，數千人受到波及。（圖／翻

全球科技巨擘每年都會投入重大資金以確保公司執行長的安全，以防範這些重要任務面臨任何潛在的威脅或攻擊。美媒指出，這些開支對公司而言雖然龐大，但若執行長遭遇不測，對公司的財務和聲譽的衝擊將更加重大，美國因人人幾乎都可擁槍，治安風險相對較高，不少億萬富豪都需要雇用大批保鑣，來維護他們及家人的安全，像是臉書創辦人、Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）就被美媒曝出每年都要支付高達數億元的保

總部位於新加坡的跨國網紅經紀公司Gushcloud表示，由於公司有多達86%的員工單身、未婚，因此破天荒給予員工「約會假」（Tinder Leave），還替員工支付訂閱Tinder高級交友服務的費用，希望鼓勵單身員工多用交友軟體、出去約會，直呼：「人生幸福，才會更有動力工作！」 ▲ 跨國網紅經紀公司Gushcloud破天荒給予員工「約會假」。（示意圖／ENews） 據了解，Gushcloud的主要