近日，一名普考公務員在Dcard上發文，表達了對自身薪資待遇的不滿。她表示，雖然成功通過普考成為公務員，但在扣除房租後，所剩的薪資與飲料店員工的收入相差無幾，且每日還需面對各種困擾，讓她對當初的選擇感到後悔，直言：「還不如去搖飲料」。 ▲原PO認為公務員的薪資太低，後悔當初考了高普考。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在貼文中透露，她的月薪在扣除房租後，與飲料店員工的薪資相當，並且每天還要忍受被

台灣知名飲料品牌「蘋果西打」的製造商大飲（1213）今（15）日公告，其2023年第一季財報再度被會計師點出「繼續經營能力存在重大不確定性」的核閱報告。根據證交所規定，大飲將繼續進入全額交割狀態，若在三年內無法改善營運狀況，將面臨停止上市有價證券買賣的處境。若在停止買賣後的六個月內仍無法改善，則將終止上市。換言之，在最不樂觀的情況下，大飲最快可能在2026年面臨下市的危機。 ▲蘋果西打製造商恐面

麥當勞徵才啦！連鎖速食品牌「麥當勞」今（15）日宣布，將大規模招募2100名正職人員，其中包括1800名服務員和300名餐廳襄理，起薪分別為32K以上、42K起，且入職全年即享10天特休及7天家庭日，比照外商休假福利。該決策是為了滿足二度就業和中高齡求職者的需求，並提供穩定的工作和生活型態，因此全台麥當勞門市將於5月24、25日舉辦職場體驗活動，每日3場，並開放直接面試，感興趣的求職者把握機會報名

儘管「護國神山」台積電工時高、壓力大，但薪資好、福利佳，是許多科技人才夢想進入的企業之一。對此，一名網友表示，最近友人想跳槽去台積電，職等35（經理），年薪約700萬元，讓他不禁好奇「這樣的薪水算正常嗎？」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 儘管「護國神山」台積電工時高、壓力大，但薪資好、福利佳，是許多科技人才夢想進入的企業之一。（示意圖／ENews） 原PO在PTT發文提到，友人想跳槽去台積電，目

Uber Eats今（14）日拋出震撼彈，宣布將以9.5億美元（約新台幣308億元）的價格，併購Delivery Hero旗下的「foodpanda台灣外送事業」，並預計在2025年上半年完成交易。然而，這項消息引發了全國外送產業工會的憂慮，他們擔心一家獨大後，外送員的工資可能會持續被削減，而消費者、餐飲業者的權益恐怕也會受到牽連；不僅如此，Uber Eats的「人臉辨識功能」很可能會影響到外送員

近年來人工智慧（AI）發展迅速，且已進入實用階段，正深刻地改變著人類的生活型態，印度資訊科技龍頭塔塔諮詢服務公司（Tata Consultancy Services）的主管K. Krithivasan近日預測，人工智慧的快速發展將對客服中心這種大量僱用人力的傳統產業帶來巨大變革，他認為，未來一年內，亞洲地區的客服中心需求將迅速縮小。 ▲近年來人工智慧（AI）發展迅速，且已進入實用階段，正深刻地改

台灣的「過勞之島」形象讓不少人羨慕歐美企業的不加班文化，而團購達人「486先生」（陳延昶）也相當鼓勵員工放假，他近期再度開出職缺，起薪高達52K，超狂福利掀起網友熱議，並強調自己的企業文化：「沒事不加班」，鼓勵員工享受休假，甚至會親自對他們說「拜託快去放假」。 ▲「486先生」相當鼓勵員工放假以及不加班文化。（圖／翻攝自 486先生臉書） 「486先生」過去在徵才時，就曾多次提供吸引人的福利，如

一名網友抱怨，女員工總是在上班前突然打電話告知要請假，幾乎每週都要請假1、2天，即便他不同意，對方也照樣不來，有時還會上班上到一半說「不舒服」就消失，隔天再拿診所藥單來請假，讓他感到十分困擾，「我已經說很多次，她不適合這份工作，但她就是不離職，到底有什麼辦法可以讓她滾啊？」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 同事總在上班前突然打電話告知要請假。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在「匿名公社」發文提

花蓮上（4）月3日發生規模7.2強震後，全台餘震不斷，統計至5月10日止，已發生超過1400起餘震，立法院交通委員會今（13）日前往中央氣象署進行實地考察，發現氣象署地震測站的工作人員，每日工作時間竟長達12小時，且採取兩班制輪班工作。立法委員李昆澤、林國成、李坤城及陳俊宇等人對此表示關切，直指氣象署是血汗公司，認為氣象署的工作環境與待遇應予以改善，並將支持增加預算以提升員額與薪資。 ▲地震測站

美國電動車龍頭特斯拉（Tesla）自去年4月起，陸續進行裁員，全球共有約1.4萬名員工被迫下崗。其中一位29歲的生產主管Nico Murillo，在公司待了5年，為了避免每天長達90分鐘的通勤，他竟然在車上過夜、在公司內沖涼，結果仍無法倖免被裁。 ▲ 一名特斯拉員工分享，即使為了公司鞠躬盡瘁，仍難逃裁員風波。（示意圖／Shutterstock） 他在LinkedIn上發文表示，Nico Muri

「護國神山」台積電薪水高、福利好是許多理工科學子夢寐以求的公司，而不少上班族每天辛勤工作就是為了爭取升遷加薪的機會，不過日前卻有一名人妻發文透露，老公在台積電32職待了近10年，完全無意要升職，令她不解求問「薪水及工作會差很多嗎？」貼文曝光後，就釣出過來人給出解答。 ▲人妻見老公待台積電10年，始終待在32職等，好奇詢問「薪水及工作會差很多嗎？」（示意圖／ENews資料庫） 該名人妻在Dcard

Google在2024年開始裁減數千人，涉及工程和硬件團隊。Sundar Pichai說，公司已經做出了一些變更以提高效率，包括簡化團隊、移動人員至新領域，以及移除一些團隊。儘管如此，Pichai還是預告，未來會有更多的裁員發生。 ▲ Sundar Pichai預告Google未來將會有更多的裁員發生。（圖／Shutterstock） 根據Business Insider報導，Google在20

婚紗照是每對新人結婚時的甜蜜記錄，但當婚姻破裂，這些曾經充滿幸福的照片卻成為心中的痛！於是，如何處理這些精心裱褙的婚紗照，成為許多離婚人士的困擾，目前大陸有業者看準這個市場需求，專門為顧客銷毀婚紗照，一年就可承接高達400件委託，其中7成客戶皆為女性。 ▲ 大陸河北有一家業者專門為顧客銷毀婚紗照。（示意圖／Shutterstock） 根據陸媒報導，河北廊坊一家工廠，堆滿了數百張等待處理的婚紗照，

中國大陸百度集團副總裁、公關部門的最高主管璩靜的抖音帳號吸引超過95萬粉絲追隨，日前她上傳影片分享自身的職場經驗和觀點，卻意外引發爭議，其中遭中國網友炎上的言論包括有「員工鬧分手提離職我秒批」、「為何要考慮員工家庭，我又不是她婆婆」等。為了平息群眾的怒火，璩靜目前已停止更新，並刪除了所有影片。 ▲百度副總裁、公關部門的最高主管璩靜分享職場經驗引發爭議。（圖／翻攝自微博） 璩靜畢業於外交學院，曾任

面試過程對於求職者來說，是一個必要的挑戰，而面試官的素質更是影響企業能否吸引到優秀人才的重要因素。近日，一位企業老闆為了檢驗自家公司面試官的能力，特地偽裝成求職者參加面試，並在面試過程中回答了一道引發熱議的難題。 ▲面試被問 「針掉大海如何撈出？」他神回覆網喊：果然是不同思維！（示意圖／ENews資料庫） 根據陸媒報導，該次面試以線上電話方式進行，面試官在確認老闆各方面符合標準後，提出了一道難題：

瑞士信貸集團（Credit Suisse，以下簡稱瑞信）在中國的證券經紀合資公司「瑞信證券中國有限公司」公布，公司2023年營業虧損達1.99億元人民幣（約新台幣8.8億元），員工人數也減少了46％。另外，瑞信集團2023年6月被瑞銀集團（UBS Group）收購後，隨著瑞銀集團開始全球據點的整合工作，瑞信台北證券分公司根據集團的規劃向金管會提出解散及終止營業的申請，並確定最終營業日為5月31日。

台積電的一名主任工程師近日在Dcard發文發表了他的職涯困境，他表示，目前他的位階是主任工程師，公司主管最近詢問他是否有意願升遷為主管，但他對於之後可能面臨的壓力和挑戰感到猶豫，因此PO網尋求科技業前輩的建議。 ▲一名台積電主任工程師，被主管詢問是否有意願升職，但他擔憂壓力會很大。（圖／翻攝自 Dcard） 這位工程師在Dcard上發文，他目前在台積電擔任位階是33，即主任工程師。他的考績不錯，

根據《性別平等工作法》第14條規定，如女性受僱者因生理日致工作有困難，每月可以請生理假1天，不過日前有一名女網友發文透露，就職的公司雖然照著《勞基法》走，卻沒有人敢請生理假，讓她不禁納悶，難道不舒服不能請假休息嗎？貼文一出隨即引發網友熱烈討論。 ▲原PO每次「那個來」都會請生理假，沒想到其他女同事卻不敢為此請假。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在Dcard以「生理假這回事，怎麼了」為題發文指

一名男網友表示，2名正妹學妹的男友都在台積電上班，每次聊到男友時，她們總是兩眼放光且一臉驕傲，讓他不禁想起一名學長，對方身高168公分、體重88公斤，單身整整26年，結果一進台積電就閃婚，當年他參加學長婚禮時，驚見對方的老婆超正，讓他十分不解，「為什麼正妹的男友都是台積電工程師？」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 原PO發現，很多正妹的男友都是台積電工程師。（示意圖／ENews） 原PO在Dcar

一名網友抱怨，以前在傳產公司當業務助理，薪資28K起跳，待了2年才升到30K，從來都沒繳過稅，如今到外商科技業上班不到一年就要繳不少稅金，讓他忍不住開酸：「傳產真的很棒，薪水超級低，幫員工省下繳稅的辛苦」。反串文曝光後，引來一票網友笑回：「看來是對傳產滿滿的恨意！」 ▲ 原PO開酸，「傳產真的很棒，薪水超級低，幫員工省下繳稅的辛苦」。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「傳產的好處屌打科