現代年輕人常被說草莓玻璃心，抗壓力低又缺乏責任感，日前就有一名網友分享，就業的送貨公司前陣子請了一名20歲出頭的新人，老闆認為可以栽培，就花很多時間教導送貨技巧與產品知識，工作都是平均分配從未欺負新人，沒想到對方竟在公司即將進入旺季之際提出離職，讓其他同事震驚不已。 ▲原PO發文抱怨，淡季就職的新人一到旺季就辭職不幹。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在PTT以「現在年輕人到底多草莓？ 」為題

經濟部所屬4大國營事業徵才！經濟部今（12）日宣布，為了加速人力新陳代謝、改善人力結構並傳承核心技術及經驗，台糖、台電、中油及台水將於今年舉辦所屬事業專科以上層級新進職員甄試，以招募新秀加入國營事業行列，暫定釋出665個名額，起薪約4.1～4.2萬元，預估進用後第5年，月薪可上看近6萬元，預定6月12日上網公告甄試簡章，並於10月13日進行甄試初（筆）試，有意者千萬不要錯過！ ▲ 經濟部將在今年

近日，一名網友在Threads分享，他的母親前陣子向公司提出離職，但僅用了6小時就找到了新的工作，此文一出，立刻引發網友熱議，狂讚真的是「另類鐵飯碗」。 ▲近年來，藥劑師職缺需求大於供應，不少人稱為「另類鐵飯碗」。（示意圖／shutterstock） 該名網友在貼文中透露，他的母親是一名藥師，66歲這年提出離職，竟只花了6小時就找到新工作，而在前一份工作的每月工時約120小時，若以20個工作日計

中國某企業招募產品經理時，在面試環節提問「一杯牛奶倒入大海怎麼拿回來？」，藉此試探求職者的邏輯思考能力，以及面對不可能改變的錯誤會怎麼處理，結果一名求職者的神回覆受到面試官青睞，直接被錄取。不過，一票網友卻直嘆：「太討厭這一套了！」 ▲中國某企業招募產品經理時，拋問「一杯牛奶倒入大海怎麼拿回來？」（示意圖／ENews） 綜合陸媒報導，近日某企業招募產品經理，在面試時拋問「一杯牛奶倒入大海怎麼拿回

群創光電近日確認將調整南京廠的部分產線與產品，此舉將影響到約2400名員工，資遣費為N+1。群創表示，此次調整是為了提升生產配置及整體營運效益，並將同時優化與調節人力結構，以強化集團的發展。 ▲群創光電近日宣布將調整南京廠的部分產線與產品，此舉影響到約2400名員工。（圖／ENews資料庫） 群創對於南京廠員工的貢獻表示感謝，並承諾將與當地相關政府機關溝通，協助南京廠員工轉職發展，確保員工獲得尊

一名男網友表示，自己在傳產當一般上班族，錢少但過得很愜意，身體也沒什麼病痛，反觀不到30歲的弟弟長期過輪班生活，薪水高但身體卻壞光光，有內分泌失調、痛風、脂肪肝等問題，整個人看上去老很多。貼文曝光後，引來網友直喊：「我表弟也是輪班仔，頭已經快比他爸還禿了！」 ▲ 原PO感歎，雖然弟弟賺得比較多，但身體壞光光，整個人看上去老很多。（示意圖／ENews） 原PO在PTT發文提到，自己退伍後到竹科輪班

一名男網友提到，如果面試時被問及之前在哪裡工作，對方很可能會打電話給前公司，所以力勸求職者別太老實告知。貼文曝光後，引來一票網友搖頭直嘆：「人品夠好就不怕！」 ▲ 原PO力勸，若被面試官問及上一份工作做什麼，別太老實告知。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「面試時被問之前在哪工作」為標題發文表示，若面試官詢問過去曾在哪裡工作，代表對方很可能會打電話給前公司，並告訴前公司「你」正在面試新

近期，一名網友在Dcard上無奈表示，她在大學畢業後選擇進入職場，在私人企業工作一段時間，當時的薪水已經超過4萬元。然而，她後來選擇離職去攻讀碩士，但當她再次踏入職場時，面試的工作月薪約只有4萬初，甚至有些工作只有3萬多，讓她開始懷疑「花了兩年唸研究所的意義到底在哪？」。 ▲不少人大學畢業後，會選擇繼續攻讀碩士，希望未來求職生涯能錦上添花。（示意圖／shutterstock） 該名網友在Dcar

面對成本上升和資金短缺的雙重壓力，時尚零售巨頭思捷環球的比利時子公司Esprit Belgium Retail已向比利時破產法院提出破產申請。該公司於4月8日正式啟動資產破產程序，並於香港證券交易所公告此消息。 ▲Esprit比利時子公司宣布破產。（圖／翻攝自維基百科） 思捷環球表示，由於能源和物流成本的驟升，以及消費者信心的下滑，「規模不合適的商店」的租金也變得過高，其在歐洲的零售業務面臨嚴重

台灣半導體產業龍頭企業「台積電」，以其優渥的薪資待遇和穩定的工作環境，被許多求職者視為理想之選。近日，就有一名在台積電工作的資深工程師在網路上分享了自己的年薪情況，引起了廣大網友的熱烈討論和羨慕。 ▲台積電資深工程師分享，工作3年、職等32、年薪高達320萬。（示意圖／ENews資料庫） 該名工程師在Dcard上以「GG 2023 年度報酬」為標題發文，詳細列出了自己的年度收入，包括月薪、分紅、

華航於今（8）日正式啟動2024年的招募計畫，首波招募將涵蓋客服人員、財會人員、資訊工程師及修護員等專業類別，預計將有近百名職缺開放，其中噴漆技術員的待遇最高可達54580元；此外，華航亦計畫在全年度內招募120名機師，並為新進機師提供完整的訓練，職訓完成後的副機師平均月薪將達25萬元。 ▲華航於今（8）日正式啟動2024年的招募計畫，預計招募上百職缺。（示意圖／ENews資料庫） 華航表示，此

台灣今（3）日上午遭遇規模7.2的強烈地震，全台皆有明顯震感，尤其在花蓮震央附近，地方政府已宣布停班停課。此次地震對交通運輸系統造成嚴重影響，包括北捷在內的多項交通運輸系統暫停行駛，導致許多勞工無法準時到班或出勤。對此，勞動部特別提醒，勞工若因地震無法準時到班或出勤，不可視為遲到、曠職處理；至於地方政府宣布停班地區，依照天然災害發生時出勤相關規定辦理。 ▲台灣上午發生規模7.2地震，勞動部提醒，

一名女網友近日在Dcard上分享了她在養豬場的工作經驗，她透露，工作地點離她家僅有10分鐘的車程，每天上班時間是早上7點到下午5點50分，中午2個半小時的時間可以回家休息，但有2大致命缺點，讓她直呼想離職，文章曝光，引發網友熱議。 ▲女網友在養豬場工作，月薪為48000元，但有2大致命缺點讓她想離職。（示意圖／ENews資料庫） 網友在Dcard表示，她在養豬場上班，實際上有一半的時間都在滑手機

一名女網友在Dcard上表示，她對於工作的期望並非薪水豐厚，而是希望工作輕鬆，而且她自認抗壓性極低，所以希望詢問網友「哪裡可以找到很閒的工作？」，此文一出，大批網友紛紛提出一堆爽缺，推薦給原PO。 ▲有網友自認抗壓性極低，不求薪水高，只想找個悠閒的工作。（示意圖／123RF） 原PO在Dcard表示，自己抗壓性極低，不求薪水高，只求很閒的工作，立即引起了網友的熱烈討論。許多人建議她尋找重複性高的

裁員風暴持續延燒，全球PC龍頭聯想（Lenovo）台灣分公司近期進行大規模裁員，據市場傳聞，裁員比例超過兩成，上百名員工面臨失業。聯想台灣分公司對此並未給予回應。業界擔憂，此次裁員可能與訂單狀況不如預期，以及美中科技戰有關，後續可能影響其主要代工廠仁寶的接單情況。 ▲傳聯想（Lenovo）台灣分公司即將裁員。（示意圖／ENews記者AI繪製） 根據《聯合報》報導，聯想台灣分公司從今年2月起開始釋

職場奇葩無所不在，日前就有網友發文分享了令人啼笑皆非的經歷，月初時，她聘請了一名新員工，怎料該名員工在上班不到一小時後，就以去洗手間為由，就此消失無蹤，但更令她更為驚訝的是，對方事後竟然還要求支付當天的全日薪水，讓她不知該如何是好。 ▲新人上班不到1小時藉上廁所落跑，事後竟要求拿一天工資。（示意圖／ENews資料庫） 原PO在臉書社團「爆怨公社」發文表示，她在月初應聘了一名員工進公司上班，殊不知

愛立信裁員1200人應對全球科技業挑戰 瑞典通訊設備大廠愛立信近日宣布將裁員1200名員工，此舉佔該公司總員工數的8%，並且將進行一系列的成本節省措施，以確保公司的穩健發展。根據數據顯示，自今年年初以來，全球已有超過200家科技公司解僱了超過五萬名員工。 ▲通訊大廠愛立信2023年已裁8500人，今再宣布裁員1200人。（示意圖／ENews資料庫） 愛立信應對市場挑戰裁員及成本節省措施

離職還要跟公司簽訂協議？一名從事補教業的女網友抱怨，她向公司拿了離職申請書，驚見表格上列了一堆地區，「禁止離職者一年內在雙北、桃園任職相關工作」，讓她傻眼直呼：「是要我離職後吃土嗎？」貼文曝光後，釣出過來人揭露，公司需要給予補償金額條款，相關條款才算生效，建議原PO先向勞工局諮詢後再做決定，以維護自身權益。 ▲原PO想轉職卻遭到限制，讓她相當無奈。（圖／翻攝自Dcard） 離職限制！公司規定範圍

一名網友在Dcard分享了他擔任藝人助理7個月的工作經驗，並吐露出他在這份工作中嘗盡的辛酸與無奈。他表示，雖然月薪只有2萬8，但工作內容卻包羅萬象，不僅要負責藝人的大小事務，還要處理接案、寫簽呈、聯絡廠商團隊等工作，同時還要被老闆、同事使喚做雜事，甚至休假都要處理公事，讓他忍無可忍決定提起訴訟「為了要給這群巨嬰教訓，我不可能妥協。」 ▲藝人助理只領28K，沒加班費、24hr全年無休，如同工具人，

一名32歲的女性網友近日在Dcard上透露，她於大學念數學系花了7年時間才畢業，然而畢業後找到的正職工作月薪只有3萬元，為了增加收入，她在加油站找了一份兼職工作，每月收入約9000元，她每月會將3萬2000元存入銀行，剩下的7000元則交給母親作為生活費，目前存款僅有10萬出頭。 ▲女網友在網上PO文表示，32歲存款只有10萬出頭，後悔自己太晚出社會。（示意圖／Shutterstock） 這位女