Google的首席執行官Sundar Pichai在一份內部備忘錄中表示，今年將有更多的裁員，這是為了「簡化執行流程並在某些領域提高效率」。 ▲ GoogleCEO證實，今年的裁員尚未結束。（圖／Shutterstock） 據悉，自1月10日以來，Google已經在各個部門裁減了超過一千名員工。Pichai向員工透露，要為更多的裁員做好準備。他在週三向所有Google員工發出的內部備忘錄中表示：

隨著農曆春節即將到來，不少都規劃了過年計劃，不過就有一名從事保全工作的男網友分享，最近收到公司發布的重要通知，規定所有員工在1到2月禁止提出離職，且禁止正職人員在小年夜到初四（2月8到13日）期間休假，若有不滿年後再到別家公司上班，離譜規定一出隨即引發眾怒，紛紛砲轟驚呼：「這可以直接投訴，完全違法。」 ▲一名從事保全工作的網友抱怨，公司禁止員工在過年前後離職，且春節從小年夜到初四禁止休假的超扯規

Google的裁員風暴再度來襲，這次的主角是其旗下的YouTube。根據熟悉此事的人士透露，YouTube的商業部門將進行人員削減。這項消息於週三由負責商業運營、夥伴關係和廣告等數千人的首席商務官Mary Ellen Coe在內部公告。自上週以來，Google的各個部門都受到了裁員的影響，首先是超過1,000人被裁員，緊接著Google的廣告部門又有數百人受到影響。與之前的裁員相同，被裁的YouT

中國南京一名金姓女子控訴，入職芯愛科技第一天，就有主管以部門聚餐之由，要求她陪客戶喝酒，她果斷拒絕後，竟遭主管怒嗆「明天去找人資辦離職手續」。對此，芯愛科技今（17）日出面回應，網傳消息屬於單方面捏造事實，目前已報警處理。 ▲ 女子爆料，入職第一天當晚被主管要求陪酒。（圖／翻攝自頭條新聞 微博） 根據《新黃河》報導，金女在芯愛科技的內部群組發長文表示，入職當晚被楊姓主管邀請參加部門聚餐，雖然名義

公平交易委員會近日對大富媒體股份有限公司與凱擘股份有限公司及其旗下12家有線電視系統業者，開出歷來最高的罰鍰，總計新台幣1億元。此次罰款的主要原因為兩家公司違反了公平交易委員會在99年10月29日的結合案件決定書中的附帶負擔條件，並未如期履行。 ▲大富、凱擘違反合約內容，公平會重罰1億元。（示意圖／shutterstock） 公平交易委員會在99年時，考量到大富媒體與台灣大哥大集團間的關係密切，

Microsoft近期宣布推出其新訂閱方案Copilot Pro，旨在將其人工智慧助手Copilot的應用範圍擴大到更多設備和應用程式。此訂閱方案，每月收費20美元，將使用戶能夠在Windows電腦、網頁、應用程式，以及未來支持的手機平台上，享受一致的AI體驗。 ▲ Microsoft宣佈推出Copilot Pro方案。（圖／Shutterstock） 綜合外媒報導，Copilot Pro訂閱將

自疫情過後，不少企業已經發現了遠端工作的可能性，而求職者也將遠端工作做為求職首選，針對美國職場趨勢，令人意外的是，其中由會計師職位尤其熱門，這一轉變打破了遠端工作主要集中在科技領域的普遍看法。會計師的遠端工作機會因應市場需求的增加而急劇上升，不僅如此，以專業會計人員的薪資水平來說，遠端工作年薪還能達15萬～20萬美元（約新台幣468萬～625萬元）之間。 ▲美國會計師大缺工，企業拋「遠端工作、年

在一個越來越透明且由社群媒體驅動的時代，一段關於美國企業文化冷酷一面的影片，近日在TikTok平台上引起了廣泛的討論。這段由雲端服務公司Cloudflare前員工Brittany Pietsch錄製的影片，不僅展示了她被解雇的過程，甚至引得公司首席執行官（CEO）Matthew Prince表示觀看過程「痛苦」。 ▲ Cloudflare前員工錄製遭人資開除的影片。（圖／翻攝自Tiktok：Br

台灣虎航（6757）董事會今（15）日上午拍板通過年終獎金案，董事長陳漢銘宣布，今年年終獎金平均10.8個月，最高可拿到14個月年終獎金，同時將調薪4%，加上其餘薪資調幅，平均調幅11.48%，預計今天中午統一發放，結果虎航員工當場拿出手機確認帳戶，驚喜發現年終獎金已經入袋，忍不住嗨喊：「謝謝董事長！」 ▲台灣虎航今日發放年終獎金，平均10.8個月，最高14個月。（示意圖／ENews） 陳漢銘在

自2022年誕生以來，ChatGPT及其後續的生成式AI工具在職場上掀起了一股熱潮。過去一年，我們見證了它如何迅速擴展並提升工作能力。專業人士、企業家和領導者開始利用它來完成一系列提升業務利潤、提高工作滿意度、減輕工作負擔並提高客戶滿意度的任務。 ▲ ChatGPT及生成式AI在職場上掀起一股熱潮。（圖／Shutterstock） ChatGPT在職場上的影響力如此之大，以至於現在已經成為在當今

蘋果公司近日宣布將關閉位於聖地亞哥的Siri服務辦公室，並將其遷至德州奧斯汀園區。此一決定可能導致121位員工面臨被解雇的風險。 ▲ 蘋果公司證實將關閉位於聖地牙哥的Siri服務辦公室，此舉恐使121名員工飯碗不保。（圖／Shutterstock） 綜合外媒報導，據內部消息人士透露，這個位於聖地亞哥的辦公室主要負責人工智慧業務，並隸屬於名為Data Operations Annotations的

面對辦公室閒置的情況，企業越來越堅持要員工回到辦公室工作。然而，他們可能並未察覺，線上主管無意間推動了遠距工作的繁榮。根據外媒報導，Beyond的一項調查顯示，有30%的員工表示，當主管在公司時，他們會避免去辦公室。這項調查結果由商業內幕報導。這些員工聲稱，如果他們在辦公室的日子與主管的日子不重疊，他們會更願意去辦公室。 ▲ 根據調查顯示，有30％的員工認為當主管在公司的時候，他們會避免去辦公室

華為去年的手機業務重回正軌下，全年營收取得顯著的成長，而這一增長也反映在華為員工的收入上，一名疑似華為員工在網路上發文自曝，稅前獎金達到91萬人民幣（約新台幣398萬元）再加上股票和工資，年收入突破200萬人民幣（約新台幣875萬元）。 ▲疑似華為員工自曝，年收入突破200萬人民幣。（圖／翻攝自CNMO） 根據陸媒《CNMO手機中國》報導，一名博主上傳一張照片截圖，只見一名疑似華為員工曬出自己在

一名網友抱怨，今年年終獎金只領到2萬元，同事卻拿到7萬元，下秒自爆去年一整年只上班78天，同事則完全沒請假。貼文曝光後，眾多網友傻眼開轟：「你怎麼好意思領年終？」 ▲ 原PO一年只上班78天，還有2萬年終可領。（示意圖／ENews） 原PO在臉書社團《爆廢1公社》發文提到，去年上班78天（含特休），最近看到年終入帳，令他感到相當疑惑，「其他同事沒請過假的，年終都領到7萬多，我怎麼只領到2萬，還是

台灣製鞋業龍頭「寶成集團」被爆出訂單銳減，短短一年內3度大裁員，光是越南廠就有近1萬人失業。如今年末將近，寶成集團宣布斥資1.5兆越南盾（約新台幣19億元），用於發放年終、春節獎金給8家工廠、超過9.4萬名員工，平均每人能領1600萬越南盾（約新台幣2萬元）。 ▲ 台灣「寶成集團」宣布斥資1.5兆越南盾（約新台幣19億元）用於發放年終、春節獎金。（圖／翻攝自寶成集團官網） 寶成集團為越南最大企業

台灣長期面臨低薪、高工時的勞動問題。對此，一名網友提到，聽說在工地上班的工人日薪高達3000元至5000元，若是稍微拚一點，還有機會月入10萬元，比很多上班族來得好賺。貼文曝光後，意外釣出許多過來人親曝辛酸內幕，強調：「不能只看錢！」 ▲原PO好奇，工地工人的收入是否真的比上班族優渥。（示意圖／ENews） 原PO在PTT發文表示，聽說在工地上班的薪水很高，很多工人一天可以領3000元至5000

中華航空昨（10）日拍板年終獎金，將發放平均約5個月基本薪資，另加發2萬元激勵金，同時也敲定今年平均調薪4%，完全不輸長榮航空的6個月年終獎金。對此，華航表示，感謝所有員工及企業工會對公司政策的配合及支持，今年公司將持續衝刺，為營利再創高峰。 ▲華航年終獎金將發放平均約5個月基本薪資，另加發2萬元激勵金。（示意圖／ENews） 中華航空指出，感謝所有員工及企業工會，對公司政策配合及支持，勞資齊心

科技業的高薪與高壓工作環境一直是大眾的印象，日前就有一名網友在PTT上發文，提出科技業年薪300萬是否為基礎門檻的問題，引發了熱烈討論。該網友認為，科技業年薪300萬就如同及格分數60分，是一種「能夠維生的基本標準」，並特別詢問新竹科技園區的薪資標準，希望能夠自我評估是否達標，但貼文也釣出內行網友揭露業界殘酷行情。 ▲網友好奇詢問科技業年薪行情，認為「300萬是個基礎的門檻」。（示意圖／ENew

一名男網友分享，白天在某公家機關擔任清潔工，晚上再去自助餐店兼職，假日也會接居家清潔的案子，不僅每個月能賺5萬1400元，還能準時上下班，甚至可以領1.5個月的年終，讓他驚呼：「勞力工作其實賺蠻多的！」貼文曝光後，掀起網友熱議。 ▲ 原PO表示，自己是清潔工，但下班後會做兼職，週末也會接案，月收入可達5萬元以上。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「我是清潔工，但是薪水還不錯」為題發文表

許多人準備年後跳槽，卻不知道要怎麼談薪水才能「越談越高」。對此，一名女網友分享，自己身為一位軟體業的人資，建議大家面試前最好先了解公司的薪資行情、調薪機制，同時設定期望的薪資落點區間、可接受的最低薪資等，這樣一來才有機會讓薪資越領越高。 ▲ 原PO表示，面試前最好先了解公司的薪資行情、調薪機制。（示意圖／ENews） 原PO在Dcard以「談薪資一定要知道的事」為題發文表示，面試前應該先調查公司